毕业生培训发展
培养人才是我们的一个核心文化价值观；当我们帮助他人成长时，我们自己也在成长。我们通过培训和指导，建立了一种鼓励反馈的企业文化，为每个人提供发展的机会，希望发掘和培养每一个Thoughtworker的潜力。 自2012年以来，我们的领导力发展项目会有意识地投资建设人才梯队，这使得我们如今的女性和工会大会代表占了 50%-60%，这也将帮助更好地塑造我们的未来。
Thoughtworks University
参与 Thoughtworks University，与中国区或全球不同国家的同事共同探讨让 Thoughtworks 成功的价值观、实践和原理，你将有机会拓宽全球视野，或收获在中国区独特的成长体验。
导师制
正式入职后，将有一对一专属导师为你答疑解惑，从工作到生活。未来更有「极光计划—领导力之光」等众多技术及领导力培训，助你实现能力发展与职场跃迁。
社区
社区类型丰富多样，从前端、后端、大数据，到软件测试、项目管理、科技女性、社会公益等等，线上、线下的交流活动满足你的求知欲与社交欲。
轮岗与发展
跨项目，跨角色，换个城市生活，在这里都被尊重和支持，为了你的成长，一切流程都可以变得很简单。
SuperX 探路者计划
重要培训-定制的技术训练营
此训练营针对非计算机类专业出身、在计算机技能方面零基础（弱基础）的学员，通过多样的 Web 编程语言（HTML/CSS/JavaScript/Java/MySQL）、灵活的教学形式（在线自主学习+讲师辅导）以及实时的反馈改进机制，经过培训，入门最基本的 Web 编程技能，完成职业生涯的第一次跃迁！
训练营将在入职前进行，具体培训安排将在 Offer 发放后由 HR 统一沟通协调。