毕业生培训发展

培养人才是我们的一个核心文化价值观;当我们帮助他人成长时,我们自己也在成长。我们通过培训和指导,建立了一种鼓励反馈的企业文化,为每个人提供发展的机会,希望发掘和培养每一个Thoughtworker的潜力。 自2012年以来,我们的领导力发展项目会有意识地投资建设人才梯队,这使得我们如今的女性和工会大会代表占了 50%-60%,这也将帮助更好地塑造我们的未来。

Thoughtworks University

Thoughtworks University

参与 Thoughtworks University,与中国区或全球不同国家的同事共同探讨让 Thoughtworks 成功的价值观、实践和原理,你将有机会拓宽全球视野,或收获在中国区独特的成长体验。

导师制

导师制

正式入职后,将有一对一专属导师为你答疑解惑,从工作到生活。未来更有「极光计划—领导力之光」等众多技术及领导力培训,助你实现能力发展与职场跃迁。

社区

社区

社区类型丰富多样,从前端、后端、大数据,到软件测试、项目管理、科技女性、社会公益等等,线上、线下的交流活动满足你的求知欲与社交欲。

轮岗与发展

轮岗与发展

跨项目,跨角色,换个城市生活,在这里都被尊重和支持,为了你的成长,一切流程都可以变得很简单。

SuperX 探路者计划

SuperX 探路者计划

重要培训-定制的技术训练营

此训练营针对非计算机类专业出身、在计算机技能方面零基础(弱基础)的学员,通过多样的 Web 编程语言(HTML/CSS/JavaScript/Java/MySQL)、灵活的教学形式(在线自主学习+讲师辅导)以及实时的反馈改进机制,经过培训,入门最基本的 Web 编程技能,完成职业生涯的第一次跃迁!

训练营将在入职前进行,具体培训安排将在 Offer 发放后由 HR 统一沟通协调。

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